La
nueva funcionalidad, incluida en el módulo Gestión del Tiempo de Cezanne HR
parte del cambio en la legislación española sobre el registro de la jornada
laboral. La nueva versión permite ahorrar tiempo a los gestores de recursos
humanos a la hora de buscar y reconocer los días festivos internacionales y
proporciona más autonomía a los empleados e incluye nuevas funciones sugeridas
por los usuarios.
Madrid 17 de febrero de 2020. Cezanne HR
presenta la primera actualización de su aplicación online para la gestión de
los recursos humanos de 2020. La suite de Cezanne HR incorpora nuevas
funcionalidades a su módulo de gestión del tiempo, uno de los módulos más
utilizados del aplicativo, gracias a la facilidad de configuración de sus horas
de tiempo digitales. Con esta evolución que presenta Cezanne HR de su
módulo para la gestión del tiempo, la solución permite ahora también realizar
un seguimiento más detallado sobre la asistencia. Y todo, con la tecnología con
la que ya cuentan. Es decir, sin necesidad de tener que implementar nuevos
desarrollos tecnológicos.
El tiempo adquiere una nueva dimensión:
Clock/In-Clock/Out
Las nuevas funcionalidades incluidas en el
módulo de gestión del tiempo de Cezanne HR agiliza y simplifica el
registro horario y dota de una mayor autonomía a los empleados para registrar
el inicio y el final de su jornada laboral con un click. En este sentido, desde
la firma aseguran que, ahora, el registro horario se puede realizar, tanto
desde el sistema de recursos humanos de Cezanne HR, como a través de una
Tablet o cualquier otro dispositivo utilizado por la compañía.
En todo caso, los datos se actualizarán en
tiempo real en el módulo central de Cezanne HR, eliminando tareas
redundantes e innecesarias, mejorando la precisión de los datos y garantizando
el registro y salvaguarda del historial de datos completo.
Además del seguimiento de la asistencia en tiempo real, y de la cantidad de
informes detallados que facilita el sistema, la nueva funcionalidad
Clock/In-Clock/Out de Cezanne HR permite a los usuarios definir sus
propias reglas y excepciones como, por ejemplo, la hora de entrada y salida de
un empleado o el establecimiento de diferentes horarios y planificaciones para
diferentes equipos de trabajo.
John Hixon, Director de I+D de Cezanne HR asegura que «el
impulso inicial para el desarrollo de esta nueva funcionalidad fue el cambio en
la legislación en España. Un cambio que obligaba a las empresas a llevar un
registro diario de las horas de trabajo de todos los empleados. Sin embargo, al
hablar con los usuarios de otros países, rápidamente vimos que existía una
demanda significativa de un sistema de seguimiento de asistencia sencillo que
se integrara con el núcleo central del aplicativo de recursos humanos, y que no
requiriera de un hardware o software especializado y costoso. Estamos muy
satisfechos con la solución que ha desarrollado nuestro equipo. Aún así,
seguimos escuchando a nuestros clientes para seguir añadiendo aún más
flexibilidad y funciones a este módulo en el futuro”.
Por su parte, José Manuel Villaseñor, Partner
Director de Cezanne HR en España dice que “la aprobación en nuestro país
del Real Decreto-ley 8/2019 para regular el registro de la jornada laboral
nos obligó a pensar en un sistema que permitiera agilizar el proceso ya que, en
sí mismo, el modelo de registro aprobado en España es sensiblemente más rígido
que el implantado en otros países desarrollados. En este sentido, España ha ejercido
el efecto tractor necesario para impulsar el desarrollo de esta nueva
funcionalidad que ahora podrán utilizar, también, en otros países como UK,
Italia o Francia”.
Actualización de las bibliotecas de los días
festivos
El cálculo automático y preciso de los días
libres remunerados, funcionalidad alojada en el corazón del módulo de gestión
de Ausencias y Vacaciones de Cezanne HR, proporciona un ahorro de tiempo
real a los equipos de recursos humanos de cualquier organización. Pero, para
simplificar la gestión y las tareas administrativas asociadas a este proceso se
ha actualizado la biblioteca de eventos de Ausencias de Cezanne HR
incluyendo los días festivos de las principales zonas geográficas en 2022.
Ahora, en lugar de tener que añadir manualmente
estas fechas a todos y cada uno de los calendarios locales, los responsables de
recursos humanos pueden acceder a la biblioteca y seleccionar el calendario de
los países que deseen consultar e importar las fechas relevantes.
Hablamos de una actualización completa que
abarca algo más que la agilización del registro horario de la jornada laboral.
Se trata de una nueva versión mejorada que satisface las necesidades globales
que plantea el Registro de la Jornada Laboral, pero también otras demandas
locales que afectan, por el momento, a otras regiones diferentes a la española.
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