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¿Cómo debe adaptarse tu empresa a la reducción de la jornada laboral de 37,5 horas?

reducción jornada

La reciente decisión del Gobierno de España de reducir la jornada laboral a 37,5 horas en 2025 ha provocado un intenso debate en el ámbito empresarial. Las empresas enfrentan el desafío de adaptarse a esta nueva normativa sin perjudicar su productividad y salud financiera. Analizamos cómo esta medida afecta al tejido empresarial y las estrategias propuestas para minimizar su impacto.

#1. Reducción progresiva de la jornada laboral

El Gobierno de España ha acordado una reducción progresiva de la jornada laboral, pasando de las 40 horas semanales actuales a 38,5 horas en 2024 y 37,5 horas en 2025. Esta medida, que podría influir en ocho millones de asalariados, incrementará los costes laborales para las empresas, de acuerdo con el informe Human Capital Outlook. La consultora ERA Group enfatiza la necesidad de que las empresas planifiquen su adaptación para minimizar el impacto.

#2. Implicaciones para las empresas

La Confederación Española de Comercio advierte que la reducción de jornada se traducirá en un aumento salarial implícito del 6,25%, ya que se deberá mantener el salario a pesar de trabajar menos horas, lo que podría llevar a nuevas contrataciones. Las empresas se enfrentan al reto de adaptarse manteniendo su productividad y salud financiera. ERA Group sugiere aprovechar esta situación como una oportunidad para mejorar el desempeño general.

#3. Estrategias de adaptación

Para adaptarse, ERA Group propone varias estrategias, incluyendo la optimización de costes mediante una revisión exhaustiva de los gastos operativos y la mejora de las relaciones con proveedores. También sugieren aumentar la productividad a pesar de la reducción horaria, utilizando metodologías ágiles y herramientas digitales que faciliten la gestión del tiempo. La inversión en tecnología se presenta como crucial para mantener la competitividad en el mercado.

#4. Oportunidades de mejora

ERA Group considera la adaptación a la reducción de la jornada laboral como una oportunidad para que las empresas revisen y mejoren sus procesos. Fernando Vázquez, de ERA Group, afirma que con el enfoque adecuado, las empresas no solo pueden cumplir con la nueva normativa, sino también impulsar la innovación, la eficiencia y la satisfacción laboral, elementos clave para el éxito empresarial en la actualidad.

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