Un estudio reciente de Ringover revela que ocho de cada diez trabajadores españoles buscan empleo mientras están contratados, dedicando en promedio 4,6 horas semanales a esta tarea. La actividad en LinkedIn y el uso de recursos laborales destacan como prácticas habituales en un fenómeno cada vez más visible en las oficinas.
#1. La búsqueda de empleo, un hábito extendido
El 78,8% de los trabajadores españoles admite haber buscado empleo mientras estaba contratado, dedicando en promedio 4,6 horas semanales a esta tarea. Además, un 27% reconoce que invierte más de siete horas a la semana en horario laboral para buscar trabajo, reflejando el impacto de esta práctica en el entorno laboral.
#2. LinkedIn, la herramienta clave para encontrar empleo
Actualizar el perfil de LinkedIn es la actividad más común entre quienes buscan empleo (55,9%). Además, un 73% de los encuestados admite utilizar un ordenador del trabajo para estas búsquedas, a pesar del riesgo de ser monitorizados. Otros hábitos incluyen el envío de currículums (29%) y una mayor actividad en redes como Twitter (25%) o en eventos del sector (24%).
#3. Señales que delatan a los empleados
Algunos comportamientos comunes pueden revelar que un empleado busca otro trabajo. Entre ellos destacan llegar tarde o salir temprano (34%), alargar los almuerzos (33%) y solicitar más días libres (31%). Incluso, cambios sutiles como vestirse de forma especialmente elegante (15%) o una baja en la productividad (20%) pueden levantar sospechas.
#4. Mentiras y excusas para acudir a entrevistas
El 60% de los trabajadores confiesa haber mentido para asistir a entrevistas durante el horario laboral. Las excusas más comunes son alegar una emergencia familiar (32%), una cita médica (31%) o enfermedad (27%). Aunque un 61% de los encuestados admite sentirse culpable por estas mentiras, la mayoría (63%) preferiría negarlo si su jefe les pregunta directamente.
#5. La ansiedad de mantenerlo en secreto
La búsqueda de empleo puede generar ansiedad entre los trabajadores. El 68% teme que sus compañeros informen a los jefes, mientras que el 67% se preocupa por las posibles consecuencias. Sin embargo, tres cuartas partes de los encuestados (75%) prefieren compartir su situación con un colega de confianza, reflejando la importancia del apoyo personal en el entorno laboral.
Comentarios recientes