En la era digital, la tecnología móvil nos mantiene conectados desde cualquier lugar, pero desconectarse completamente sigue siendo un desafío. Un estudio de Personio revela la frecuencia con la que los empleados en España son contactados fuera de su horario laboral, destacando la importancia de respetar su derecho a la desconexión digital.
#1. El impacto de la tecnología móvil en la desconexión
En la actualidad, la tecnología móvil permite que estemos en contacto constante, ya sea por motivos laborales o personales. Sin embargo, aunque tener acceso a esta tecnología tiene sus ventajas, desconectarse realmente se convierte en un desafío.
#2. Personio y su estudio sobre la desconexión digital
Personio, líder en software de RR. HH. para pymes en Europa, ha publicado los resultados de una encuesta realizada a más de 1.000 empleados en España. El objetivo era analizar la frecuencia con la que se contacta a los trabajadores fuera de su horario laboral y las plataformas más utilizadas para ello.
#3. Contacto fuera del horario laboral: un problema común
El 80% de los empleados españoles recibe mensajes fuera de su horario laboral. Estos mensajes, que llegan cuando el empleado no está conectado o incluso durante sus vacaciones, pueden afectar negativamente su capacidad para descansar y recuperarse.
#4. Preocupación por la desconexión digital
El estudio de Personio resalta que la desconexión digital es una preocupación persistente en muchas empresas españolas: El 23% de los encuestados recibe mensajes del trabajo durante los fines de semana o en vacaciones. El 21% admite ser contactado fuera de su horario solo a veces. El 24% es contactado únicamente en casos de emergencia. El 11% recibe llamadas fuera del horario laboral solo en días laborables. Solo el 20% afirma no haber sido contactado nunca fuera de su horario laboral.
#5. La importancia de respetar el derecho a la desconexión
«Es fundamental que las organizaciones respeten el derecho a la desconexión digital de sus empleados para garantizar su bienestar dentro de la empresa», señala Alba Vargas, Lead Customer Growth Southern Europe de Personio, subrayando la importancia de que RR. HH. impulse las mejores prácticas para lograrlo.
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