La inteligencia artificial sigue transformando el mundo laboral a un ritmo acelerado. Aunque las previsiones indican que la IA podría desplazar 92 millones de empleos para 2030, también generará 170 millones de nuevos puestos, lo que supone una afectación del 40% en el empleo global. En España, la adopción de herramientas de IA ha crecido considerablemente, impactando en la eficiencia operativa y redefiniendo funciones laborales. Sin embargo, la percepción de riesgo laboral ha disminuido en comparación con el año pasado, según un estudio de InfoJobs.
#1. La percepción de amenaza por la IA disminuye
El 24% de los trabajadores aún considera la IA una amenaza para su empleo, pero este porcentaje ha bajado respecto al 37% registrado en 2024. Este cambio se debe a un mayor conocimiento y uso de la tecnología, lo que ha generado percepciones más positivas entre quienes ya la han integrado en su trabajo. De hecho, solo el 21% de los usuarios de IA cree que esta representa un riesgo, mientras que entre los no usuarios el temor asciende al 27%.
#2. Impacto en la productividad y el ritmo de trabajo
El estudio señala que la IA ha impulsado la productividad de un 28% de los usuarios y ha acelerado el ritmo de trabajo para un 19%. En contraste, entre los no usuarios, estos porcentajes son menores, situándose en un 9% y 14%, respectivamente. Aunque la mayoría de los empleados no percibe grandes cambios en sus condiciones laborales, algunos señalan que el uso de IA ha incrementado la presión y el control por parte de sus superiores (16%).
#3. Percepción sobre la autonomía laboral
El impacto de la IA en la autonomía laboral genera opiniones encontradas. Mientras que un 17% de los usuarios considera que esta tecnología mejora su independencia, un 6% de los no usuarios cree que reduce su capacidad de decisión. Estas diferencias reflejan cómo la adopción de la IA influye en la percepción de los trabajadores según su nivel de exposición y formación en estas herramientas.
#4. Un balance emocional diverso
El estudio también analiza el impacto emocional de la IA en los trabajadores. Un 27% de los encuestados afirma sentirse estancado, aunque la confianza en esta tecnología ha mejorado en comparación con 2024. Además, uno de cada tres trabajadores manifiesta sensaciones de tranquilidad y curiosidad, lo que indica una mayor aceptación de la IA en el entorno laboral.
En definitiva, aunque la IA sigue generando incertidumbre, el conocimiento y la integración progresiva de esta tecnología están reduciendo los temores y transformando la percepción de su impacto en el mundo del trabajo.
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